KURZINFO
Rechte des Betriebsrats und ihre Durchsetzung
von Michael Felser, Bernd Roos
[price]: n.v. €
Gebundene Ausgabe - 364 Seiten - Bund Verlag
[pubdate]: 2004
[isbn]: 3766328492
[summary]
Der außergewöhnlich praxisorientierte, juristisch aber gleichermaßen fundierte Ratgeber wendet sich an Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtssekretäre, Rechtsanwälte und Richter. Er füllt damit die Lücke, die letztlich für Juristen geschriebene Kommentare und Lehrbücher nicht schließen können und wollen, indem er auch für Nichtjuristen verständlich zeigt, wie die sich aus Gesetz und Rechtsprechung ergebenden Rechte des Betriebsrats am effektivsten durchgesetzt werden.
Aus Kommentaren und Lehrbüchern ergibt sich, dass der Betriebsrat bei Überstunden oder bei der Einstellung von Leiharbeitern und freien Mitarbeitern mitzubestimmen hat. Der vorliegende Ratgeber zeigt dagegen auf, wie der Betriebsrat am besten an die Sache herangeht.
Die häufigsten innerbetrieblichen Konfliktfelder (Standardsituationen) werden anschaulich angesprochen und bei den dabei auftretenden verschiedenen Konstellationen werden die effektiven bzw. strategisch sinnvollen Wege der Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats aufgezeigt.
Daneben werden typische Probleme aus der Praxis angesprochen und Lösungswege aufgezeigt :
- welche Informationen müssen dem Betriebsrat bei den einzelnen Mitbestimmungstatbeständen gegeben werden,
- welche Unterlagen kann er verlangen ?
- Wann ist die Einigungsstelle anzurufen,
- wann ist ein Beschlussverfahren beim Arbeitsgericht sinnvoll ?
- Wie sieht eine wirksame Zustimmungsverweigerung bei personellen Einzelmaßnahmen aus ?
Der Ratgeber orientiert sich um der Durchsetzbarkeit willen auch an der Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts, ohne im Einzelfall an kritischen Bemerkungen zu sparen. Die Praxisorientierung des Ratgebers wird durch zahlreiche Musterschreiben und Tipps abgerundet.
Das Handbuch wendet sich an Betriebsratsmitglieder, Gewerkschaftssekretäre, Rechtssekretäre, Anwälte, Sachverständige, Einigungsstellenvorsitzende, Richter, Personalverantwortliche in Unternehmen.
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